Работник обязан ознакомиться с картой СОУТ по должности технического специалиста и с картой СОУТ водителя.

Обоснование: В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее — Закон N 426-ФЗ) работодатель обязан в том числе обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее — СОУТ), в том числе внеплановой СОУТ, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ, ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте. Статьей 5 Закона N 426-ФЗ предусмотрена обязанность работника ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч. 5 ст. 15 Закона N 426-ФЗ).

В карте СОУТ предусмотрено указание подписей работников, занятых на данном рабочем месте (пп. 12 п. 5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 3 Закона N 426-ФЗ).

Таким образом, в соответствии с Законом N 426-ФЗ СОУТ проводится в отношении рабочего места и условий труда работника, в которых он находится, а не по должности.

При этом в отношении аналогичных рабочих мест заполняется одна карта СОУТ (ст. 16 Закона N 426-ФЗ).

С учетом изложенного полагаем, что СОУТ проводится на рабочем месте с оформлением в общем случае на каждое рабочее место соответствующей карты, а не по должности. В связи с этим считаем, что работник обязан ознакомиться как с картой СОУТ рабочего места технического специалиста, так и с картой СОУТ водителя.

По основному месту работы работник является техническим специалистом с местом выполнения работы в офисе. С ним заключается дополнительное соглашение о выполнении работы в порядке совмещения по должности водителя. Нужно ли ознакомлять работника с двумя картами СОУТ (отдельно по должности технического специалиста и по должности водителя) или только с одной (по должности технического специалиста, указав в карте на управление транспортным средством)?